Charta der Vielfalt
Vielfalt am Arbeitsplatz: Gilead Sciences tritt der Charta der Vielfalt bei
Bei Gilead Sciences glauben wir daran, dass die erfolgreiche Bekämpfung der größten gesundheitlichen Herausforderungen unserer Zeit mehr erfordert als nur die Entwicklung innovativer Arzneimittel. Unsere Vision ist es, eine ganzheitliche Gesundheitsversorgung anzubieten, die in jeder Lebensphase und für alle Gruppen unserer Gesellschaft zugänglich ist. Eine hochwertige medizinische Versorgung bildet dabei die Basis. Doch ebenso wichtig ist es, die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der Betroffenen zu berücksichtigen.
Verantwortung für Diversität und Inklusion
In diesem Sinne freuen wir uns, bekannt zu geben, dass wir offizielles Mitglied der Charta der Vielfalt e.V. sind, einer Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Diese Entscheidung unterstreicht unser kontinuierliches Engagement für Diversität und Inklusion sowohl am Arbeitsplatz als auch im Rahmen unserer gesellschaftlichen Verantwortung.
Unter der Schirmherrschaft des Bundeskanzleramtes bietet uns die Charta der Vielfalt eine Plattform, um unsere bisherigen Bemühungen zu verstärken und neue Wege zu beschreiten. Durch unsere aktive Teilnahme an Veranstaltungen wie der DIVERSITY-Konferenz oder dem „Business Forum Vielfalt“ und unserer Beteiligung am „Diversity Day“, haben wir die Möglichkeit, die Botschaft von Vielfalt und Inklusion weiter zu verbreiten. Das Wissen um die Anerkennung von Vielfalt und gelebte Inklusion helfen uns auch bei der Lösung vieler medizinischer Herausforderungen. Mit unseren Partner:innen und Communities setzen wir schon seit langer Zeit zahlreiche Projekte im Bereich HIV um. Dabei geht es neben Aufklärung, Prävention und Behandlungsmöglichkeiten auch um gesellschaftliche Teilhabe und die Bekämpfung von Stigmatisierung. Die Mitgliedschaft bei der Charta der Vielfalt erlaubt es uns nun, einer noch breiteren Öffentlichkeit diese Projekte und Partnerschaften vorzustellen.
Für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Intern fördert unser Inclusion und Diversity Team durch Initiativen wie Zoom Sessions und den monatlichen I&D-Newsletter das Bewusstsein und das Verständnis für diese Themen. Zudem unterstützen wir interne Netzwerke, wie beispielsweise die PRIDE Alliance oder Women at Gilead, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, sich auszutauschen und gegenseitig zu stärken
Die Vision des Vereins, Menschen auf der ganzen Welt ein besseres Leben zu ermöglichen, liegt uns bei Gilead am Herzen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden wertschätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Dies spiegelt sich auch in den Worten unseres Vice President & General Manager, Dr. Christian Macher, wider:
„Diversität genießt bei Gilead Sciences einen sehr hohen Stellenwert. Vielfalt in der Belegschaft und eine integrative Arbeitskultur bilden das Fundament für unseren Unternehmenserfolg.“
Die Charta der Vielfalt ist mehr als nur ein Symbol für Gleichberechtigung – sie ist ein aktives Bekenntnis zu einer integrativen und respektvollen Unternehmenskultur.
Über die Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie unterstützt Organisationen dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Die Initiative setzt sich aus über 5.000 Unternehmen zusammen, die 14,7 Millionen Arbeitnehmer:innen vertreten. Wir freuen uns, gemeinsam mit anderen Unternehmen die vielfältige Arbeitswelt von morgen zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Charta der Vielfalt.
